Pepa Rojo est le nouveau président du Creativity Club

Pepa rouge, Un conseiller spécialisé en marketing, Creative Content and Technology (ancien stratégie créatif de Meta), a été choisi un nouveau président de la Club de créativité Après avoir obtenu 40,7% des votes, comme ils l'ont appris Raison.POURQUOI. Il remplace Gonzalo Figari, qui occupe le poste depuis juin 2023, et occupera le poste de manière prévisible pour les deux prochaines années.

La désignation est le résultat d'un processus électoral qui, pour la première fois dans l'histoire de l'entité, a eu Trois candidatures. Également avec Pepa Juan García-Escudero, fondateur de Creative Studio Leather et qui a obtenu 27,4% des votes avait également été postulé; et Javier Campopiano, directeur mondial de la création de McCann WorldGroup et McCann, qui a enregistré 31,9%.

L'accord des candidatures a été qualifié de « Moment historique«Par C de C, et détenu par les trois candidats et par l'ensemble du secteur de la publicité espagnol. Dans les conversations avec Raison.POURQUOIGonzalo Figari a dit qu'il avait essayé de « Une situation inédite qui parle d'un moment de lumière et d'énergie du club »

Avec le choix de la pepa rouge conclut le Présidence de Gonzalo Figari, Au cours desquels le C de C a célébré son 25e anniversaire et a changé sa dénomination, passant de l'appel Creative Club à Creativity Club. « C'est un changement pour mieux nous représenter tous, car non seulement comprend des hommes et des femmes, mais d'autres profils qui fonctionnent avec la créativité»Dit Figari A Raison.POURQUOI Lorsque le changement de nomenclature a été effectué.
De plus, sous sa direction, le C de C a lancé les Mysterious Reetings; Il a lancé une chaîne Tiktok; Il a créé un nouveau quota pour des partenaires de plus de 65 ans, dans le but de promouvoir un environnement professionnel plus inclusif, et a créé un service de conseil juridique gratuit.

Une fois que ce résultat des élections est approuvé, le 5 juin, il aura lieu au siège du C de C le Assemblée générale ordinaire et extraordinaire des partenaires où ce résultat et l'établissement du nouveau conseil d'administration seront validés.

La présidence de Pepa Rojo

Le programme de sa candidature à la présidence du club de créativité a eu un site Web dans lequel il a présenté les points proposés, à la fois par écrit et avec des chansons. « Je pense que si quelque chose me fait bouger pour prendre cette décision, c'est à quel point je dois au club« J'ai commenté LinkedIn. »Il mérite l'amour, la tendresse et beaucoup de travail« 

Il assure que sa proposition est honnête et avec des objectifs réalisables qui cherchent à faire le club de créativité Je vis et bouge. Dans son programme PEPA Rojo, il prétend que le club est plus qu'un festival, et que sa plus grande valeur est les partenaires et les membres, et que ces États-Unis sont plus puissants. « Le Creativity Club est plus qu'un festival. Sa plus grande valeur est les gens qui le font. » En ce sens, il considère que l'entité doit être synonyme de Réunion, collaboration et soutien. Et il souligne que le club doit lutter contre les inégalités et offrir un soutien actif en faveur des femmes, contre la centralisation et l'âgisme. Il doit être connecté à la réalité.

Il déclare que le club a besoin Évoluer et avancer dans l'apprentissage, les formes et les formats; et que tous les partenaires se sentent représentés. Il souligne également qu'il doit être une référence dans l'innovation, promouvoir les relations intergénérationnelles et la décentralisation. Il considère que le contenu de la contribution d'entité offre une formation et des soutiens et aide à la santé mentale des partenaires.

Pour y parvenir, il propose les initiatives suivantes sur des problèmes spécifiques:

Formation continue
Entretiens mensuels avec des experts en questions actuelles, une formation pratique avec des entreprises technologiques pertinentes et des sessions de connaissances avec des partenaires.

Créativité et technologie
Apprenez de la réflexion sur le jeu à travers des professionnels du jeu, des développeurs et des concepteurs interactifs et des collaborations avec des sociétés technologiques et de divertissement.

Décentralisation
Pour visible le secteur au-delà de Madrid et Barcelone, il propose la création de comités territoriaux qui travaillent leurs propres propositions, effectuent des actions itinérantes ou créent la première ambassade pilote du club dans d'autres provinces.

Visibilité des partenaires
Il augmente l'initiative « membre du mois », avec du contenu personnel et professionnel; et mettez en évidence les projets et les idées pertinents des partenaires.

Représentation plurielle
Propose des réunions entre toutes sortes de profils, l'ouverture à d'autres associations, telles que l'APG ou l'Athenaeum de Madrid, et une articulation avec la diversité de profils.

Plateforme de participation active
Il augmente la création d'une plate-forme numérique qui permet de proposer et de commenter les initiatives, et d'inclure un système de vote pour des décisions clés.

Bien-être et santé mentale
Sessions de méditation et techniques de relaxation avec des professionnels, activités pour « RÉVOLUTIONS DOWERS ET RÉITER LA CHOSE » et « Espaces à s'arrêter, sans culpabilité »

Égalité avec action
Collaborations actives et relation fluide avec les femmes créatives, la visibilité et les programmes de participation actifs aux décisions et au contenu du club

Inclusion intergénérationnelle
Promouvoir les programmes de mentorat et la célébration des discussions et des forums pour résoudre les problèmes pertinents pour tous les âges. Pour lutter contre l'âgisme, il propose un certificat d'engagement qui reflète le respect et l'action contre l'âge des mesures.

Voir plus
Open Club propose, c'est-à-dire des réunions le dernier jeudi de chaque mois; ainsi que des réunions ouvertes sans agenda et des espaces pour « vraiment bavarder »

Solidarité
Collaboration avec les initiatives sur le terrain social, comme un avenir en commun; Effectuer des actions de solidarité menées par le club; et faire des initiatives des partenaires avec un impact réel

Sac d'emploi
Pepa Rojo veut que le club soit utile pour les emplois à la recherche d'emplois et propose la création d'un sac pour relier les professionnels indépendants aux entreprises

Le L'expérience technologique de Pepa Rojo Et sa trajectoire d'objectif est l'un des aspects que Gonzalo Figari, maintenant président sortant, a évalué positivement la proposition. « Elle vient du « Eye de Suaron », maintenant que nous parlons de Mark Zuckerberg et de sa vision de faire disparaître les agences de publicité», Il nous a dit dans la conversation tenue il y a quelques jours Raison.POURQUOI. « Quoi de mieux que d'avoir quelqu'un qui vient de ce côté pour découvrir ce que nous pouvons avancer. Avoir cette formation industrielle serait très précieux »

Le nouveau conseil d'administration

Pepa Rojo a proposé un conseil d'administration régi par la diversité. Comme expliqué dans son programme, l'ensemble des professionnels a demandé la parité, avec 60% de femmes et 40% d'hommes; ainsi que la décentralisation, avec des représentants de la Catalogne, du pays basque ou de la communauté de valence. Il a également cherché à lutter contre l'âgisme, avec une différence d'âge allant jusqu'à 30 ans entre les membres; et la diversité des profils, avec des créatifs, des planificateurs ou des producteurs.

Le conseil d'administration du PEPA rouge est composé de:

• Guillermo Viglione, Directeur général créatif de Grupo Ladv.
• Gema Arias, Chief de stratégie créative dans la cuisine
• Gema Crespo Rosón, Directeur de production de BBDO Counterpoint
• Ricardo Llavador, Directeur exécutif créatif à Casanova
• Claudia MayerProducteur exécutif à Rome
• Silvia G. Uzquiza, Chef de l'expérience et événements à Hogarth
• Lucía de la Vega, Directeur exécutif pour devenir meilleur
• Irene Barredo de Valenzuela, Directeur créatif associé dans PS21
• Rafa soto, Partenaire et directeur créatif exécutif à Summa
• Jose Luis Moro, Directeur général créatif à Pingüino Torreblanca
• Luis María Rodríguez Sánchez, Directeur créatif chez Spainmedia

De plus, ce conseil aura le soutien et l'accompagnement de Gonzalo Figari En tant que conseiller et Antonio CastilloDirecteur créatif exécutif à Probabry, en tant que conseiller.

La trajectoire professionnelle de Pepa Rojo

Pepa Rojo a une formation en droit et en marketing et a développé une trajectoire du côté de l'agence et de l'annonceur. A assumé la position de stratège créatif dans But -Un Facebook- en 2015, après avoir fait de l'exercice en tant que directeur créatif en Wysiwyg Duante plus de deux ans. Il avait auparavant été directeur de directeur numérique et de nouveaux médias créatifs dans Troupeau.

En 2010, cela faisait partie de l'équipe de Le groupe de noms en tant que directeur créatif exécutif, qui est venu de DDB tribaloù elle avait également travaillé comme directrice créative. Entre 2003 et 2007, il a occupé cette même position dans McCann Erickson.
Avant tout cela, il avait commencé à forger son expérience en tant que rédacteur dans les agences Ruiz Nicoli, Young & Rubicam et Vous doubler.

Il a travaillé comme jury dans les festivals publicitaires nationaux et internationaux, tels que Cannes Lions, Eurobest, The Sun ou The National Creativity Awards.